客戶介紹

比亞迪是一家致力于“用技術(shù)創(chuàng)新，滿足人們對美好生活的向往”的高新技術(shù)企業(yè)。比亞迪成立于1995年2月，經(jīng)過20多年的高速發(fā)展，已在全球設(shè)立30多個工業(yè)園，實現(xiàn)全球六大洲的戰(zhàn)略布局。現(xiàn)員工總數(shù)將近30萬人。比亞迪業(yè)務(wù)布局涵蓋電子、汽車、新能源和軌道交通等領(lǐng)域，并在這些領(lǐng)域發(fā)揮著舉足輕重的作用，從能源的獲取、存儲，再到應(yīng)用，全方位構(gòu)建零排放的新能源整體解決方案。比亞迪是香港和深圳上市公司，營業(yè)額和總市值均超過千億元。

比亞迪穩(wěn)居全球第一大充電電池生產(chǎn)商地位，鎳鎘電池、手機鋰電池出貨量全球第一；手機按鍵出貨量全球第一；手機外殼出貨量全球第二。比亞迪汽車已快速成長為最具創(chuàng)新的新銳民族自主汽車品牌，更以獨特技術(shù)領(lǐng)先全球電動車市場。在新能源方面，比亞迪成功推出了太陽能電站、儲能電站、電動車、LED等綠色產(chǎn)品，立志于繼續(xù)引領(lǐng)全球新能源變革。

項目背景

比亞迪希望通過建設(shè)合適的人力資源管理的全公司性的信息平臺，達到快速準確地處理復(fù)雜的人力資源工作流程，降低人力資源管理的時間成本、人工成本、并釋放出HR人員的時間和精力，進而更好地研究、實現(xiàn)對人才的有效選、用、育、留。通過系統(tǒng)的實施帶動各項業(yè)務(wù)管理模式向更加完善、更強控制力和執(zhí)行力的方向轉(zhuǎn)變，深入推進實現(xiàn)管理的系統(tǒng)化、流程化和規(guī)范化，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，建立和打造更加高效的組織和人力資源管理系統(tǒng)。

解決方案

本項目將建設(shè)成為一個權(quán)威人力資源基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的平臺，一個集團化管理的e-HR系統(tǒng)，一個基于“全面人力資源管理”理念的e-HR系統(tǒng)。通過項目的建設(shè)，集中實現(xiàn)以下目標：

1、提高效率、改善服務(wù)：承包事務(wù)性工作，提高人力資源管理績效。建立員工自助服務(wù)與管理者自助服務(wù)平臺，改善人力資源服務(wù)。

2、支持發(fā)展、規(guī)范業(yè)務(wù)：基于我行人力資源管理改革成果，梳理人力資源管理職能內(nèi)部及職能之間的業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系，保證管理水平持續(xù)發(fā)展。通過e-HR系統(tǒng)，將梳理出的人力資源管理業(yè)務(wù)流程固化進系統(tǒng)，規(guī)范總分支機構(gòu)之間的人力資源業(yè)務(wù)。

3、強化管控、支持決策：采用邏輯大集中設(shè)計思想，強化總部對分支機構(gòu)人力資源管控。構(gòu)建人力資源決策分析指標模型，提供決策信息支持。

4、集成應(yīng)用、規(guī)避風(fēng)險：作為權(quán)威的人力資源數(shù)據(jù)源，實現(xiàn)與企業(yè)其它IT系統(tǒng)的應(yīng)用集成，將機構(gòu)、崗位、人員信息等數(shù)據(jù)及時同步到相關(guān)IT系統(tǒng)，規(guī)避IT應(yīng)用風(fēng)險。

項目內(nèi)容：

1、構(gòu)建新的比亞迪人力資源管理系統(tǒng)，打造靈活易用的業(yè)務(wù)支撐平臺

2、實現(xiàn)人力數(shù)據(jù)標準化：建設(shè)統(tǒng)一人力資源數(shù)據(jù)中心，實現(xiàn)數(shù)據(jù)統(tǒng)一存儲 、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理。夯實人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，合理呈現(xiàn)、靈活應(yīng)用、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享

3、實現(xiàn)人力管理全流程：滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立信息化業(yè)務(wù)支撐體系。事件的流程驅(qū)動，完成日常人事業(yè)務(wù)處理，自動化的服務(wù)。提高處理性能

4、實現(xiàn)多樣化的溝通渠道：建立三個自助、PC電腦+移動APP、內(nèi)外網(wǎng)互聯(lián)、境內(nèi)境外互通、中文英文自由切換、系統(tǒng)內(nèi)接口傳輸、提醒、郵件、短信等

人力資源管理系統(tǒng)的項目內(nèi)容包括：

業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè): 機構(gòu)管理、職務(wù)管理、員工管理、合同管理、考勤管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、薪酬福利、績效管理、內(nèi)部招聘、報表管理。自助管理：HR自助，員工自助、領(lǐng)導(dǎo)自助、經(jīng)理自助。

該項目于2018年12月正式啟動，2019年6月已完成系統(tǒng)的整體上線，實現(xiàn)了快速入職，員工關(guān)系，近30萬人的系統(tǒng)內(nèi)發(fā)薪，招聘系統(tǒng)的全面應(yīng)用。